Se acerca el 30 de junio, fecha límite para que las empresas en Colombia realicen el primer pago de la prima de servicios de 2026. Una de las dudas más frecuentes entre los empleados es si tienen derecho a este beneficio si llevan poco tiempo en su cargo. La respuesta es un sí rotundo: según el Código Sustantivo de Trabajo, la prima se paga de forma proporcional al tiempo laborado, así sea solo un mes.
Para este 2026, con un salario mínimo fijado en $1.750.905 y un auxilio de transporte de $249.095, el cálculo debe ser preciso. El Ministerio de Trabajo recuerda que esta prestación equivale a 15 días de salario por semestre y aplica para todos los trabajadores dependientes, incluidos conductores de servicio familiar y trabajadores domésticos.
El Ministerio de Trabajo ha dispuesto una calculadora virtual oficial en su página web. En ella, los empleados del sector privado pueden ingresar su fecha de ingreso y salario base para obtener un estimado exacto de su liquidación. Es importante recordar que esta prestación no aplica para quienes tienen contratos por prestación de servicios o devengan un salario integral.
Si llega el 30 de junio y su empleador no ha realizado el pago, usted puede acudir a las inspecciones de trabajo, ya que el incumplimiento genera multas y, en caso de terminación de contrato, intereses moratorios conocidos como “la sanción de un día de salario por cada día de retardo”.
